Europäische Einflüsse auf das österreichische Gleichbehandlungsrecht und ihre Auswirkungen auf die Praxis
Die nationale Umsetzung der Work-Life-Balance Richtlinie im Herbst 2023 brachte diverse rechtliche Neuerungen in Bezug auf die bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben. Ziel der Änderungen im Gleichbehandlungsgesetz und im Bundes-Gleichbehandlungsgesetz ist der Schutz von Arbeitnehmer:innen vor Diskriminierungen im Zusammenhang mit der Beantragung und Inanspruchnahme von Betreuungs- und Pflegeaufgaben. Zur Umsetzung der Richtlinie wurden unterschiedliche Ansätze gewählt, denen sich dieser Beitrag widmet. Darüber hinaus ist zu erwarten, dass die bevorstehende Umsetzung weiterer EU-Richtlinien zusätzliche Fragestellungen im Hinblick auf das nationale Gleichbehandlungsrecht und seine Institutionen aufwerfen wird.